Nos formations en alternance
L'INU Champollion propose 8 Licences professionnelles et 3 Masters en contrat d'apprentissage, ainsi que le diplôme d'ingénieurs ISIS. L'ensemble des licences professionnelles est accessible via le contrat de professionnalisation.
L'alternance pour qui ?
Contrat de professionnalisation
Bénéficiaires
- Tous les jeunes de 16 à 25 ans révolus
- Les demandeurs d’emploi âgés de 26 ans et plus
- Les bénéficiaires du RSA, de l’ASS ou de l’AAH et les anciens bénéficiaires du contrat unique d’insertion (CAE ou CIE).
Employeurs
- Tout employeur assujetti au financement de la formation professionnelle continue (exclu l’Etat, les collectivités territoriales, établissement publics administratifs).
Contrat d'apprentissage
Bénéficiaires
- Les jeunes âgés de 16 à 29 ans révolus.
- Certains publics peuvent entrer en apprentissage au-delà de 29 ans : les apprentis préparant un diplôme ou titre supérieur à celui obtenu, les travailleurs handicapés (sans limite d’âge), les personnes ayant un projet de création ou de reprise d’entreprise.
Pour faciliter la formation du jeune en situation de handicap, certaines règles du contrat d’apprentissage sont aménagées sur les points suivants :
- La durée du contrat et le temps de travail ;
- Déroulement de la formation.
En outre, la limite d’âge pour conclure un contrat d’apprentissage n’est pas applicable lorsque le contrat est souscrit par une personne à laquelle la qualité de travailleur handicapé est reconnue et qui bénéficie de la reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé (RQTH).
Employeurs
- Entreprises du secteur public (non industriel et commercial) ou privé, entreprises de travail temporaire.
Vos démarches
- Définir votre projet professionnel pour trouver la formation qui vous convient.
- Déposer votre dossier de candidature pour le diplôme souhaité et à l’issue du jury d’admission être accepté en formation.
- Rechercher votre futur employeur : dès le mois de mars (pour une rentrée universitaire en septembre), vous pouvez commencer à démarcher des entreprises. Le contrat en alternance étant un contrat de travail, la recherche doit être active, ciblée et méthodique.
- Prendre contact avec le service FCA de l’INU Champollion pour l’informer de l’avancement de vos démarches et être accompagné.
Une fois votre entreprise d’accueil trouvée, le service FCA établit un plan de formation personnalisé et une convention de formation professionnelle avec l’entreprise d’accueil.
Les atouts de l'alternance :
Un statut avantageux et une rémunération
- En étant salarié, vous serez affilié au régime général de la Sécurité Sociale ;
- La rémunération varie en fonction de l’âge. Elle correspond à un pourcentage du SMIC.
Une formation professionnelle vivante
- Vous mettez en pratique dans l’entreprise ce que vous apprenez en centre de formation, au contact de professionnels qualifiés afin d’accéder plus facilement à l’emploi
- Obtention d’un diplôme et d’une expérience reconnue : vous obtenez un diplôme ou une qualification parmi un large choix de métiers ;
Insertion professionnelle facilité
Vous répondez aux besoins des entreprises, soit par :
- une qualification enregistrée dans le Répertoire National des Certifications Professionnelles (diplômes, CQP....),
- une qualification reconnue dans les classifications d’une convention collective nationale de branche,
- une qualification figurant sur une liste établie par la Commission Paritaire Nationale de l’Emploi (CPNE) d’une branche professionnelle.